Причины увольнения с работы для резюме

Материал от эксперта
Эксперт в области управления персоналом

В резюме важна каждая строчка, ведь от его содержимого напрямую зависит вероятность принятия соискателя на работу. Необходимо указать размер заработной платы, описать опыт работы на предыдущих рабочих местах, рассказать о личных достижениях и собственном образовании.

Не менее важно рассказать о причинах увольнения, что тоже влияет на вероятность трудоустройства. Попробуем разобраться, что нужно писать и, самое главное, что не стоит писать.

Как не стоит писать?

Не самые лучшие варианты написания причин увольнения:

  • По собственному желанию – потенциальному работодателю это ничего не говорит, фраза абсолютно пустая и лишена всякого смысла, ведь причин может быть множество.
  • По семейным обстоятельствам – от фразы тоже веет пустотой, так как к семейным обстоятельствам в равной степени относятся как развод, так и переезд всей семьёй на новое место жительства.
  • Не подошёл коллектив – есть ненулевая вероятность, что уход связан не с коллективом, а с самим соискателем.
  • Недостаточный уровень заработной платы – есть вероятность, что соискатель ничего не делал для того, чтобы повысить свой доход, либо вовсе постоянно лишался премий из-за некачественной работы или невыполнения планов.

Писать так не стоит, ведь хорошему руководителю всегда хочется знать, почему уволился человек, который пытается устроиться к нему на работу.

Готовые примеры правильного заполнения графы причины увольнения

Вот несколько правильных примеров указания причин увольнения с предыдущих рабочих мест:

  1. Было отказано в повышении заработной платы, несмотря на многократное перевыполнение поставленных планов.
  2. Руководство предприятия не воспринимало многочисленные замечания и предложения по оптимизации производства.
  3. В компании не было условий для дальнейшего роста, повышения уровня продаж и соответствующего повышения заработной платы.
  4. Произошло сокращение персонала в связи с полной ликвидацией отдела.
  5. Не было возможности раскрыть весь своей рабочий потенциал в связи с небольшими размерами компании или нежелания начальства развиваться.
  6. Руководство предыдущего предприятия отказало в обещанном повышении заработной платы после нескольких месяцев работы.
  7. Желание освоить новых рабочие технологии за счёт трудоустройства в компанию более высокого уровня.

При этом писать об увольнении по статье или в связи со скандалом не стоит – это в резюме для устройства на работу быть не должно, так как обычно такие вещи обсуждаются на собеседовании, когда руководителю отдела или предприятия можно рассказать куда больше, чем выложить на бумаге.

Дата публикации материала:

Вы можете заполнить резюме онлайн, используя бесплатный конструктор резюме. Заполните необходимые поля и скачайте готовое резюме.

Вход в личный кабинет

Выполните вход

На указанный email адрес уже имеется созданный личный кабинет. Выполните вход, чтобы продолжить работу.